信和文化

針對基層員工和新入職員工,明宇強調內部培訓,通過各種入職培訓、拓展訓練、技能競賽等方式,傳遞明宇“信?和”文化,提高員工的服務意識和服務水準。2011年起,集團每3個月舉辦一次員工培訓拓展,對集團企業文化、團隊建設、員工綜合素質的提升發揮了極大促進作用。針對中高層管理人員的素質提升,2012年“明宇講壇”正式開壇上課,它的開壇標志著集團自有培訓品牌的建立,展現了明宇建立學習型組織的決心,有利于管理精髓和企業文化的傳承。2013年明宇還將正式啟動以明宇內部人才培養為主的“明宇學院”,進行酒店管理等方面的專業化、職業技術教育和培訓?!懊饔钣每鞓?,締造了一個高度和諧的團隊,用快樂,筑成了個人廣闊的發展空間。 “信?和”是明宇的宗教,快樂亦是……

明宇集團召開2013年二季度人力資源系統...
明宇集團召開2013年二季度人力資源系統...

為進一步貫徹執行人力資源手冊相關制度流程,提升管理水平,7月14日,明宇集團2013年二季度人力資源系統培訓會在明宇大廈19樓多功能廳順利舉行。明宇實業集團、兩大產業集團總部及下屬公司的人力資源系統共計80余位同事參加了本次會議。 本次培訓會對2013年......

感受明宇文化,加快團隊融合——明宇集團舉...
感受明宇文化,加快團隊融合——明宇集團舉...

6月16日-19日,實業集團人力資源管理中心組織開展了2013年二季度新員工入職培訓,實業集團、置業集團、酒店集團的123名新員工參加了本次入職培訓。本次新員工入職培訓包括室內培訓和戶外拓展兩部分,旨在傳承明宇“信·和”文化,幫助新員工了解明宇歷......

塑造職業形象,提升魅力修養——明宇集團開...
塑造職業形象,提升魅力修養——明宇集團開...

禮儀作為一種現代文明的體現,其形式和內容逐漸擴展到了社會的各個領域,成為提升公司和個人形象的有效推手。明宇集團于近期開展了多場商務禮儀培訓,旨在幫助員工樹立正確商務禮儀知識、塑造良好的職業形象、提升員工職業素養。 場所一:宇豪金港灣酒店 時間:5......

明宇麗雅飯店舉行TTT培訓
明宇麗雅飯店舉行TTT培訓

對客服務品質一直是酒店的立身之本,而員工服務技能的優劣則很大程度上依靠于“培訓”的效果。為此,明宇麗雅飯店于4-5月陸續開展了一系列的TTT培訓,從提升部門培訓員培訓技能開始,完善部門乃至整個酒店的培訓體系,從而推動培訓效果。受訓學員紛紛表示在培訓課上學到很多......

落實框架,穩扎基礎,酒店集團培訓工作穩步...
落實框架,穩扎基礎,酒店集團培訓工作穩步...

為協助明宇酒店集團各開業籌備酒店的培訓工作,酒店集團行政人事管理部在3月順利完成培訓路徑搭建,并于3月中旬,在南充豪雅東方花園酒店為酒店管理層團隊開展了“管理層入職培訓課程”、“集團培訓及人才發展項目管理層介紹”、“培訓師培訓技巧認證1”、“行為面試技巧培訓”......

宇豪酒店舉行培訓員拓展訓練
宇豪酒店舉行培訓員拓展訓練

2013年兩級集團將培訓工作定為工作重點之一,宇豪酒店2013年上半年培訓工作目標在于進一步完善酒店的兩級培訓制度以及提升酒店培訓員的技能技巧。作為培訓員提升計劃之一,宇豪酒店于3月5日組織實施了針對培訓員的拓展訓練。 拓展訓練中,來自酒店各部門的20位......

明宇尚雅飯店舉行西餐禮儀培訓
明宇尚雅飯店舉行西餐禮儀培訓

隨著酒店行業的國際化程度加深,,用餐禮儀日顯重要。酒店員工用餐禮儀,不僅反映出員工的素質和專業形象,還能折射出酒店的整體服務和經營管理水平。 為更好地培養飯店員工餐飲禮儀,體現飯店對女性的關愛,尚雅飯店在3月8日婦女節當天邀請餐飲部服務經理李晶為飯店16......

傳承企業文化  加快新員工融入——明宇集...
傳承企業文化 加快新員工融入——明宇集...

3月22日-23日,實業集團人力資源管理中心開展了2013年一季度新員工入職培訓,實業集團、置業集團、酒店集團的172名新員工參加了本次培訓。本次新員工入職培訓包括室內培訓和戶外拓展兩部分,旨在傳承明宇“信和”文化,幫助新員工盡快融入明宇大家庭。 22日......

規范管理工作 提升管理水平——明宇集團召...
規范管理工作 提升管理水平——明宇集團召...

為進一步貫徹執行人力資源、行政、企業文化及品牌管理的管理程序,繼續規范管理流程、提升管理水平,3月16日,明宇集團2013年人力資源系統培訓會在羅曼大酒店順利舉行。明宇集團行政人事系統、總裁辦企業文化品牌部、科技信息部及兩大產業集團對口部門共計100余位同事參......

用心攝影,記錄企業前行足跡——記明宇集團...
用心攝影,記錄企業前行足跡——記明宇集團...

為進一步提高廣大通訊員新聞攝影專業技能,提升集團宣傳報道整體水平,集團于10月20日組織了通訊員隊伍的第一期攝影知識培訓暨戶外攝影采風。集團及下屬單位20余名通訊員們踏著秋天的節奏,來到新都諾貝爾公園,用相機記錄下一幕幕動人的畫面…&hellip......

感受團隊的力量——記明宇金融廣場豪雅飯店...
感受團隊的力量——記明宇金融廣場豪雅飯店...

曾經,一個名叫“反恐精英CS”的網絡游戲超級風靡,如今我們也身臨其境體驗了真人CS。明宇金融廣場豪雅飯店籌備處成立以來各項工作有序開展,團隊建設工作也不例外,7月25日就在三圣鄉組織開展了一場真人CS團隊建設活動。 早上九點大家陸續到達活動地點,列隊集合......

旱鴨子成長記--記集團2012年第二期新...
旱鴨子成長記--記集團2012年第二期新...

2012年8月31日,明宇集團2012年第二期新員工培訓在明宇尚雅飯店舉行,明宇實業集團總裁助理、明宇酒店集團董事長游文洲先生代表集團管理層向集團近4個月的100多位新員工致以親切的問候,并從一位明宇老人、親密兄長的角度向新明宇人提出諄諄教誨。實業集團董事會秘......

加強報道隊伍建設  推動新聞工作開展——...
加強報道隊伍建設 推動新聞工作開展——...

導語: 隨著集團的快速發展,新聞宣傳工作作為一項“外樹形象,內鼓干勁”的重要手段,越來越受到集團領導以及各基層單位的重視。從2012年6月,實業集團人力資源管理中心逐步展開了集團通訊員團隊建設工作,出臺了通訊員管理制度,開展了一系列專業化培訓學習,力求打......

重溫“明宇路”,展現新朝氣——季度新員工...
重溫“明宇路”,展現新朝氣——季度新員工...

隨著集團各項事業發展和“春宇2012”人才招募計劃的推進,自2012年初以來(截止4月20日)集團新增員工150余人(酒店板塊計算單體酒店領班及以上職級人員)。為傳承企業文化,加快新員工融入,實業集團人力資源管理中心于4月24-25日面向全集團層面組織開展了2......

快樂學習、快樂收獲——明宇酒店集團營運管...
快樂學習、快樂收獲——明宇酒店集團營運管...

為提升酒店集團下屬酒店MOD工作效率,了解大家在日常MOD工作中存在的問題,12月2日下午,酒店集團營運管理部在尚雅飯店逸雅廳舉辦了第一次MOD培訓會。酒店集團成都片區的四家酒店近40位MOD工作人員參加了此次培訓。 培訓會在愉快輕松的氣氛中開始了,酒店......

傳承明宇文化  加快融入團隊——明宇實業...
傳承明宇文化 加快融入團隊——明宇實業...

11月18—19日,明宇實業集團舉行2011年冬季新員工培訓會,實業集團總部、酒店集團、地產集團近70位新員工參加了本次培訓。 在18日的課堂培訓上,實業集團人力資源總經理朱華鎣先生為新員工生動地講解了《明宇之路》,涉及集團發展歷程、新三年規......

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